Il responsabile ricerca e sviluppo di Confcooperative Terre d’Emilia Giovanni Teneggi (nella foto principale) è il nuovo presidente di Ifoa, l’ente di formazione professionale nato dalla volontà delle Camere di commercio.
Teneggi succede a Paola Silvi ed è stato eletto dall’assemblea dei soci Ifoa, che ha nominato Guido Caselli (Unioncamere Emilia-Romagna) alla vicepresidenza. Gli altri tre componenti del consiglio di amministrazione sono Paolo Bulleri (Unioncamere nazionale), Maria Giovanna Briganti (Camera di commercio Romagna) e Massimiliano Mazzini (Camera di commercio di Modena).
In occasione dell’assemblea di bilancio è stata riaffermata la mission di Ifoa: essere “ponte” tra persone e imprese al fine di favorire le prime nel realizzarsi attraverso il lavoro e la formazione continua, le seconde nell’avere successo investendo su competenze e professionalità del capitale umano.
Ifoa (che controlla Ifoa Management srl, società che si occupa di ricerca e selezione) ha il quartiere generale a Reggio Emilia, ma è presente sul territorio nazionale con altre 14 sedi dislocate in sette regioni. L’ente conta circa 250 dipendenti.
Nel 2022 Ifoa e Ifoa Management hanno fatturato complessivamente oltre 21 milioni di euro, con un incremento del 12% circa rispetto al 2021. Il risultato ante imposte segna un utile di poco inferiore ai 500 mila euro, considerata anche un’operazione straordinaria di erogazione liberale a favore dei dipendenti per riconoscere il loro impegno e dedizione.
Nel 2022 le ore di formazione totali erogate sono state 75.670, quasi 10 mila in più rispetto alle 66.848 del 2021. Nel corso dell’anno sono state formate 32.715 persone (erano state 28.553 nel 2021); tra queste 1.815 giovani che hanno frequentato corsi mirati ad agevolarne l’ingresso nel mondo del lavoro.
Continua ad aumentare la percentuale di chi, dopo aver frequentato un corso Ifoa, trova lavoro entro sei mesi dalla conclusione, percentuale che nel 2022 si attesta intorno all’83% dei partecipanti, con punte superiori al 90% per i percorsi post diploma e di alta specializzazione.
Ma oltre a ciò, anche per i 4.500 tirocini formativi attivati come esperienze di inserimento in azienda si riscontra una conferma con proposta di contratto di lavoro per quasi il 50% dei casi.
Inoltre gli operatori Ifoa degli sportelli per l’accompagnamento al lavoro di persone disoccupate hanno preso in carico nel 2022 oltre 2 mila persone, mentre 700 sono state accompagnate a reinserirsi in nuovi posti di lavoro con l’attivazione di nuovi contratti.
Ifoa è in sostanza una realtà che a livello nazionale supporta annualmente il collocamento al lavoro di quasi 5 mila persone complessivamente, in buona parte giovani.
La formazione di Ifoa riguarda anche chi è già al lavoro: in particolare sono stati oltre 12 mila gli apprendisti formati e 9 mila i lavoratori inviati dalle oltre 2 mila aziende clienti per frequentare percorsi di aggiornamento e di specializzazione.
Un ruolo importante nei progetti dell’ente ha anche l’orientamento, cioè le attività di supporto ai ragazzi, famiglie e docenti, per aumentare la consapevolezza delle proprie attitudini e la conoscenza del mondo del lavoro e delle imprese. Sono centinaia le scuole superiori in cui Ifoa ha realizzato interventi orientativi incontrando migliaia di ragazzi degli ultimi anni di corso.
La presenza di Ifoa nei progetti internazionali conferisce all’ente un assetto e una visione sempre più ampi. Sono 20 i progetti europei, con la partecipazione di 33 paesi, in cui Ifoa è parte attiva.
A fianco dei filoni della formazione e dell’accompagnamento al lavoro, si consolidano o si aprono altre aree di attività.
Sempre più importante è il tema del digitale, con diverse declinazioni e iniziative, come la digitalizzazione di professionalità specifiche o l’evoluzione delle metodologie formative anche tramite le nuove tecnologie.
Continuano anche i partenariati in Albania per sostenere l’istruzione e la formazione professionale in quel paese.
Nelle foto in gallery, alcuni momenti formativi di Ifoa.